在公司里面,我在一直在引导“分享”的技术团队氛围。
中国人固有的思维方式,说白了就是对自己的工作、薪资还没有100%的安全感啊。
100人里面,90个人都只是希望从别人那得到更多,却不愿意付出,怕别人学到自己身上的本事.。其中8个人已经有了“分享”的意识,但是羞于开口,或者不习惯开口主动和别人交流,却又很希望别人找自己交流。过于被动的“分享”,是这8个人的现状,慢慢地,交流越来越少,最后这9人也变得不善于交流,更不善于“分享”。
最后最余下2个了,每天都在想学习新东西,不只是从书上学,更从别人身上学。抓住一切可以“三人行,必有我师”的机会,先去付出,主动和别人分享,再从和别人交流的过程中,提高自己,升华自己。
每一个来论坛的朋友,都去想想自己属于100个人里面的哪一类。
[ 此帖被欧阳在2012-10-16 19:36重新编辑 ]