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[讨论] 好的技术工人就这么短缺吗?

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[复制链接] 只看楼主 倒序阅读 楼主  发表于: 2012-08-16
好的技术工人就这么短缺吗?

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只看该作者 沙发  发表于: 2012-08-16
看到本版很多兄弟提到最多的就是施工队伍技术差,是什么造成了目前这种情况?

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只看该作者 板凳  发表于: 2012-08-16
说到底,还是工价的问题,打个比方,04年那会我在江苏某船厂,打磨,喷砂工还有很多苏北,安徽那边的,再过几年就很少看到了,变成江西两湖那边的了,再往后则云贵川甚至有的老板到缅甸招人去了。
这一行门槛不高,但是劳动强度大啊,如果没有对称的薪水来吸引的话,那还不如在老家种种田或者打份零工或者入别的行业了。
共有2人赞这个帖子绿叶+2小红花+2
larry 小红花 +2 我很赞同 2012-08-16
larry 绿叶 +2 我很赞同 2012-08-16
是秃子到哪都会闪光的!

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只看该作者 地板  发表于: 2012-08-16
好的油漆工尤其是枪手,就看老板能否用得起了。有这样的案例:某项特殊的喷涂,手里的枪手没本事做,老板请外面的,来回飞机票买好,喷完,枪一扔,走人。
广交朋友......
18017502149
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只看该作者 4楼 发表于: 2012-08-16
不可否认,近年来人工成本飞涨,但比起工业涂装的工人。船舶打磨工,油漆工价格的确高很多,打磨油漆工的工价现在也就100-120元每天,工业的起码要150以上了。
还有一点,老板拿不到好的价格,如何去给工人提高工资呢?

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共有2人赞这个帖子绿叶+2小红花+2
larry 小红花 +2 观点不错 2012-08-16
larry 绿叶 +2 观点不错 2012-08-16

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只看该作者 5楼 发表于: 2012-08-16
现在多数情况是,老板能拿到好的价格,也不会给枪手高工资,尤其是在一个地方长期干的老板,对各个方面都比较熟悉了,更知道如何偷奸耍滑了,选择最低限的枪手就OK了,更不会养好工人了。

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只看该作者 6楼 发表于: 2012-08-16
回 syyin 的帖子
syyin:现在多数情况是,老板能拿到好的价格,也不会给枪手高工资,尤其是在一个地方长期干的老板,对各个方面都比较熟悉了,更知道如何偷奸耍滑了,选择最低限的枪手就OK了,更不会养好工人了。 (2012-08-16 23:04) 

很赞同总版版
广交朋友......
18017502149

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只看该作者 7楼 发表于: 2012-08-17
回复syyin的帖子
syyin:现在多数情况是,老板能拿到好的价格,也不会给枪手高工资,尤其是在一个地方长期干的老板,对各个方面都比较熟悉了,更知道如何偷奸耍滑了,选择最低限的枪手就OK了,更不会养好工人了。 (2012-08-16 23:04) 

典型的中国制造,社会的浮躁造就浮躁的人。
看看日韩工人的劳动力吧,有点愤青了。

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只看该作者 8楼 发表于: 2012-08-17
大环境问题,有钱了还是选择移民去^o^

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只看该作者 9楼 发表于: 2012-08-18
社会浮躁。都是想挣快钱了。没人想长期干了。

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只看该作者 10楼 发表于: 2012-09-23
我们公司的工人我都当大爷一样供着,干活基本不会低于两百一天,但是还是养不住 , ,不是出工钱多少的问题,是人的问题,,最纠结就是工人,都快疯了。
专业施工地坪防腐等涂装工程希望提升自己及公司竞争的实力望各位指导关照。

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只看该作者 11楼 发表于: 2012-09-23
回 美佳专注防腐 的帖子
美佳专注防腐:我们公司的工人我都当大爷一样供着,干活基本不会低于两百一天,但是还是养不住 , ,不是出工钱多少的问题,是人的问题,,最纠结就是工人,都快疯了。 (2012-09-23 18:48) 

管理的问题,检查下自身,要有约束的东西,比如规章制度等。
虽然不知道楼主在说什么,但是感觉好厉害的样子。

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只看该作者 12楼 发表于: 2012-09-24
重要的是,对技术的需求越来越差,许多用人的人,认为做事是不需要技术的。
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雪千寻 小红花 +2 我很赞同 2012-09-24
雪千寻 绿叶 +2 我很赞同 2012-09-24
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只看该作者 13楼 发表于: 2012-11-07
回 美佳专注防腐 的帖子
美佳专注防腐:我们公司的工人我都当大爷一样供着,干活基本不会低于两百一天,但是还是养不住 , ,不是出工钱多少的问题,是人的问题,,最纠结就是工人,都快疯了。 (2012-09-23 18:48) 

管理的真谛不在你是否供着他,而是有可靠的规章制度可循,在执行制度的同时能否熟练运用奖罚二道,同时要及时剔除哪些爱挑事起哄的,这类人一般都是不好好干活的,有点不满就扇风点活,鼓动大家要走一起走,用以要挟老板,让人可笑的是,这类人一般都自我感觉良好,自认为自己是工人群众的灵魂,老板要高看他一眼,否则就捣乱。我还发现几乎每群过来的工人中都会有一两个这样的人,一旦发现,我们都是以速雷不及掩耳之势迅速开掉他,不要等他出手了你才开他,熟悉情况的时间都不给他,只要你对其他工人安抚及时到位,一般没有大问题。另外我提醒你一句,如果你的工程地点固定,尽量安排工人的家眷过来,家眷来了,人的心就安了,女眷来了也不会多花你多少钱,她们往往也会努力挣钱,却能给你带来出其不意的效果。感觉费劲的话就挖个熟悉的队长去吧,事半功倍
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只看该作者 14楼 发表于: 2012-11-07
回 ljchb 的帖子
ljchb:重要的是,对技术的需求越来越差,许多用人的人,认为做事是不需要技术的。 (2012-09-24 13:48) 

太对了,很多人叫做:“眼见的活”。然后一个小老板就在我的眼前干眼见的活因为质量问题栽进去了,呵呵