冬季喷涂聚脲施工技
密苏里州埃迪纳市水
最新版官方FROSIO
2025 FROSIO 国内培
随时看帖、分享到朋友圈
UID:2430
淬瓦:这个没有涉及到多元性工作的人是 干不来啊,就是说对该类项目的很多部门流程都要熟悉的人才能胜任的。换句话说就是要那种工作多年 的“老油条”比较合适,毕竟在中国做人比做事要重要很多,否则楼主强调的那个“管理”都是扯淡的。 (2011-12-10 13:47)
UID:11143
宁静致远:打个小差[表情],现在的中国严重的信用缺失,老板和雇员之间,同事之间的彼此信任是个大问题,这也部分解释了为什么明知道家族式企业不好老板还是喜欢用自己的亲戚,为什么家族企业活力强的原因。不知道你是否与你们老板推心置腹过,你不知道现在大多数老板都怕啥。 (2011-12-09 17:16)
预算头疼不:我认为这方面主要是骗子太多了,亲兄弟还有把亲哥的工程给定跑了,多了去了,总之相关的法律、制度不太完善,还有老板的法律意识不强 (2011-12-10 16:05)
UID:9399
UID:1031
雪千寻:既然说道预算,不得不提一句,这个行业竞争太大了,很多单位都下狠手啊,为了能拿到项目,不惜一切代价,这样的预算除了降低质量才能获益还能有什么呢?前几年在武汉做一个钢构的防火双包,几家都是报价好几十,最终18元每平米被一家拿走了,我在想,这样的价格他刷的不是防火涂料 ..(2011-12-07 19:38)嬀/color]
UID:776
淬瓦:你误解了 “老油条”是说一种工作人生经验 而非其他通俗的意思 再说了现在的管理经验远比科班出身的光环要重要的多了 管理能力和科班身份是不成正比的 (2011-12-12 23:29)
UID:12077
UID:13049
UID:13228
UID:16762
UID:16775
雪千寻:六楼的星宿老仙,你的回复想的太简单了,我把目前做防腐施工的老板为两种,一,挣钱的,二,做企业的,第一种老板想的不多,我组织好工人干活,一部分钱给工人付工资,剩余的尽塞自己腰包,做土地主或者做暴发户。接着想如何再以钱生钱,一直循环。对人才这个概念压根不熟悉,又谈 .. (2011-12-07 19:28)
与狼共舞:关键点第一,注意第一是Boss的社交手腕是最重要的.能拿下活儿来.其次,干活的人要熟练工人,能在尽快短的时间内保质保量保安全做下来.第三,一个好的预算班子,合理合法地多要钱.简单地说就这么多了.其中任何一条展开说都可以写一本书.呵呵 (2012-03-12 00:23)
UID:16754
UID:17210
雪千寻:既然说道预算,不得不提一句,这个行业竞争太大了,很多单位都下狠手啊,为了能拿到项目,不惜一切代价,这样的预算除了降低质量才能获益还能有什么呢?前几年在武汉做一个钢构的防火双包,几家都是报价好几十,最终18元每平米被一家拿走了,我在想,这样的价格他刷的不是防火涂料 .. (2011-12-07 19:38)