讲一个我的经历：07年福炼项目，5家材料供应商可以选择，我们选了兰陵一家供货，那天晚上我穿工作服和一帮加班的弟兄汗流浃背的安装调试抛丸机，晚上九点左右，我们订购的第一批涂料配货车到厂了，我得签收啊，一身灰土上去问了句：“固体含量够吧”，对方两个人，一个销售，一个技服。销售西装领带，技服一身劣质的蓝色工作服。没想到就这个蓝色工作服上来给我弄个大窝脖：“啥固体含量啊？给你说你能听懂吗？叫你们领导过来。”那个销售认识我，马上打圆场，我们施工队长也打哈哈：“他就听不懂，跟我说，我能听懂”。
可以说大多数技服还是很有素质的，但是无论哪个领域，奇葩都是存在的，像上面哪个，可能被藐视太久，好不容易有个正式工作了，马上想找哪个高人一等的感觉。作为防腐一线工人，有些人是有自卑心理的，内心很脆弱，一旦感觉你藐视他，反应是很激烈的，若是不巧碰上个想装的技服，憋火的尽头可能是不计后果的反击，就像上面一个网友说的：这得积多少恨啊，直接往死了捅
一线工人很少有暴力狂，老板怕麻烦不敢用，有的时候冲突很简单：他误会你欺负他了
一个技服，相对于队长，和工人的直接不可调和的矛盾是没有的，工人也不归他们管，他的工作流程应该是和施工方的技术和质检部门接触，通过公对公的形式来完成任务，可是这位技服哥硬是捋胳膊挽袖子跟工人直接冲突了，犯得着吗？工人得归队长约束，能再受你的指点吗？脑瓜子能清醒一点吗？本来可以避免的啊
