有关“用工荒”的讨论

在电视上看到说目前最近沿海地区出现"用工荒"的新闻，而且咱们工人兄弟的薪水大幅增长，大家觉得我们这个行业是否也是如此呢？欢迎大家就此话题讨论，当然，我对优秀的观点给予重奖！

跑销售的时候，发现很多企业说没人才，可是找工作的时候又发现没有企业要，大学刚毕业，工作经验缺缺，企业都不想要。行业的技术人才难成长起来，形成恶性循环，我们国家的大学和企业都应该加强反思哦，应该多合作下下，让大学生更多接触实际生产技术，更有利于技术人才的成长，对于新手待遇工作都应该多考虑下。我们刚毕业的同学们也要多忍耐下，多学点东西，少提点要求。

现在工人是不好带，

是啊，现在打砂的，喷漆的，打磨的，你都找不到多少年轻人了。基本都是70年代出生的一批人。我认识很多外包的老板也是说招不到人。为什么？因为现在的年轻人都不想干。因为这活太累，太脏。
拿80后的来说10个人里大概可能有6-7个大学生，2-3个高中生。而且身体素质基本没有70后的人好，更不要提什么90后的，
而且在加上这个社会的畸形教育体制下，使得每个人不知道自己的发展方向。以打磨为例：这个东西学起来快，而且操作不是太难，但是却没有人去学。因为现在年轻人都觉得想找个“所谓的有发展的工作”，而总是不想做这种反复型很强的工作。打磨虽然是反复型的工作，但是确实不可或缺的工作。中国造船业整体的设施配套还很落后，很多东西需要靠人力去完成，如果现在招不到工人的话，真的很堪忧啊。