初入职场的大学生，有头脑灵活、新知丰富、冲劲十足等方面的赞誉，也有自由散漫、眼高手低、盲动无序的微辞。作为一名新入职者，如何把心态放平，摆脱学生角色，以微笑面对挫折和不适应症并迎来自己的职业“钱”景？记者走访了我市部分用人单位的人事部门和职场“过来人”。
上班第一天就迟到，串岗聊天，或趁老板不注意上网打游戏等等，这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。这些问题在大学生看来可能是小事一桩，不足挂齿，但对于职场中人来说，就是大忌。一些用人单位主管人事负责人告诉记者，用人单位最青睐职业化的人才，所以大学毕业生只有培养良好的职业习惯和职业素质才能够胜出。
首先，初入职场者要守时。信守时间是职业人的基本常识，如果迟到而不以为然，势必会耽误大事。
其次，要忠诚。忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。当大学生选择了一个组织作为事业的起点，在这个组织一天，就要努力工作，为组织创造价值。当然忠诚并不是从一而终，而是指在组织就职期间，要对组织保持忠诚。
第三，要尊重别人。在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私。在人际关系中，一些敏感话题是不能涉及的，如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等。
第四，要负责。如果你希望得到信任，那么就应该先做一个负责的人。一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。“干一行专一行”，既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”，或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。
第五，要培养积极的心态。要学会称赞他人。每个人都希望得到他人的欣赏。大多数人会因为某方面受到赞美而更加努力。另外还要学会微笑，微笑是一种令人愉悦的表情，可帮助你建立良好的人际关系。
第六，要遵守规章制度。任何企业都有它的一套切实可行的管理制度，作为新人，遵守制度是起码的职业道德。入业后，应该首先学习员工守则，熟悉企业文化，以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能。
第七，要做好职业定位。做职业定位时，首先要考虑自己的性格特点，性格特点与职业特点不能冲突太大。
第八，要先从基层做起。一些用人单位表示，很多新人不愿意从公司的基层做起，结果错失了很多机会。
